贵州大西南工程检测有限公司党支部创新清单实施情况

贵州大西南工程检测有限公司党支部创新清单实施情况

我党支部采用“121”模式开展创新型党组织建设展示工匠精神。

“121”模式，即抽调党员中的技术骨干，组建一支技术咨询服务团队（技术委员会）；与高校每年至少开展两场（次）联合实训教学活动，将理论知识和实践应用相结合，解决学生理论与实践分离的问题；由党支部牵头，工会配合，组织员工每年开展一次技能大竞赛活动。按照部门特点分类进行竞技大比赛，赛出成绩，赛出友谊，赛出活力，赛出水平，提升技能，展现工匠精神，调动党员和员工服务创新、服务企业、服务发展的积极性，促进公司长远发展。

一、2017年上半年创新清单工作进度汇报。

2017年上半年，我支部组织公司技术骨干，组成了技术委员会，与贵阳学院城乡规划与建筑工程学院14级土木开展实训教学活动。本次教学活动由技术委员会成员曹静和姚彩佩负责，主要分室外检测和室内材料。教学活动主要培训项目为建筑主体检测（回弹、钢筋保护层、楼板厚度等）、钢结构检测（无损探伤、结构变形、涂装检测等）、建筑材料检测（水泥、砂、石、钢筋拉伸试验等）。本次活动，我公司技术人员借鉴贵州省建设工程质量检测协会《岗位培训合格证》的培训模式并结合实际情况，采用理论教学和现场实际操作（模拟现场）相结合的方式，对14级土木班学生进行了形象具体的培训，并且在培训过程中加入建筑工地现场检测常见问题的讲解和分析，旨在让学生能够更早更准备的了解到一线工作的原始情况。培训结束后，技术人员组织了实训内容的考核，检验学生的掌握情况。

图1 钢筋保护层检测实训教学活动

图2 水泥检测实训教学活动

二、2017年下半年创新清单工作安排部署

（一）组织开展技能大竞赛活动。

由党支部牵头，工会配合，按照部门特点分类进行竞技大比赛，本次竞赛计划在9月份开展，历时一个月，旨在赛出成绩，赛出友谊，赛出活力，赛出水平，提升技能，展现工匠精神，调动党员和员工服务创新、服务企业、服务发展的积极性，促进公司长远发展。

（二）树立“客户至上，服务为本”的理念。

我公司作为第三方检测服务单位，在提升自身技能方面的同时更要加强服务理念。在工作中，我公司收样人员经常遇到合作单位送检样品出错等情况。针对该现象，我支部将会组织技术委员会成员，将常规样品的抽检标准整理成册做成《服务指南》，发放给合作单位的送检人员，以便对其送检工作给予指导和帮助；对于大型客户，可对其检测工作中疑惑部分进行现场工作指导和解答。